Kodeks etyki
Kodeks etyki określa zasady i wytyczne, którymi kierujemy się w ramach prowadzonej przez OChK działalności biznesowej, aby promować etyczne zachowania i zapobiegać nadużyciom.
Jesteśmy organizacją działającą zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, normami etycznymi oraz najlepszymi praktykami i standardami rynkowymi. W swoich działaniach dążymy do budowania długoterminowej wartości spółki z korzyścią dla wszystkich grup interesariuszy, w tym pracowników, klientów i właścicieli, a także z poszanowaniem zasad społecznej odpowiedzialności biznesu oraz ESG.
Wartości, na których chcemy budować zarówno kulturę organizacyjną, jak i relacje z otoczeniem zewnętrznym, to: współodpowiedzialność, bezpieczeństwo, profesjonalizm, proaktywność, szacunek i zgodność. Każda z nich została zdefiniowana w kodeksie przez przykłady etycznych zachowań, które wspierają realizację strategii biznesowej OChK.
W naszej pracy łączymy najnowsze technologie i ludzi, którzy potrafią je wykorzystać w praktyce. Działamy w interdyscyplinarnych zespołach, cenimy otwartość, konstruktywny dialog, kulturę dzielenia się wiedzą oraz chęć ciągłego rozwijania indywidualnych kompetencji. Ich suma tworzy wartość dodaną i wzmacnia siłę naszej firmy. Dzięki temu organizacje, z którymi współpracujemy, mogą w pełni wykorzystać potencjał chmury w realizacji swojej strategii biznesowej.
Nasz kodeks ma charakter partycypacyjny: jego treść została wypracowana przez przedstawicieli wszystkich zespołów podczas warsztatów oraz uzgodnień z kadrą zarządzającą. Kodeks obowiązuje wszystkich pracowników i współpracowników OChK, a jakiekolwiek naruszenia zawartych w nim zasad należy informować zgodnie z obowiązującą procedurą zgłaszania naruszeń.
Data aktualizacji: styczeń 2023
Nasze wartości
Współodpowiedzialność
Jesteśmy jedną drużyną i gramy do jednej bramki
- Cele firmy są moimi celami, identyfikuję się z nimi.
- Moje cele są ważne dla firmy i dla osób, z którymi współpracuję.
- Koncentrujemy się na projektach, które przyczyniają się do rozwoju firmy i realizacji jej strategii biznesowej.
- Pomagamy klientom zrealizować ich cele, jesteśmy solidarnie odpowiedzialni za projekty.
- Wspólnie odpowiadamy przed interesariuszami.
- Jesteśmy proaktywni, stale szukamy nowych dróg do rozwoju firmy.
- Rekomendujemy klientom rozwiązania, które są dla nich najlepsze kierując się naszą wiedzą i doświadczeniem.
- Do swojej pracy podchodzimy odpowiedzialnie, ponosimy konsekwencje swoich decyzji i działań.
Współodpowiedzialność
Bezpieczeństwo
Profesjonalizm
Proaktywność
Szacunek
Zgodność
Współodpowiedzialność
Jesteśmy jedną drużyną i gramy do jednej bramki
- Cele firmy są moimi celami, identyfikuję się z nimi.
- Moje cele są ważne dla firmy i dla osób, z którymi współpracuję.
- Koncentrujemy się na projektach, które przyczyniają się do rozwoju firmy i realizacji jej strategii biznesowej.
- Pomagamy klientom zrealizować ich cele, jesteśmy solidarnie odpowiedzialni za projekty.
- Wspólnie odpowiadamy przed interesariuszami.
- Jesteśmy proaktywni, stale szukamy nowych dróg do rozwoju firmy.
- Rekomendujemy klientom rozwiązania, które są dla nich najlepsze kierując się naszą wiedzą i doświadczeniem.
- Do swojej pracy podchodzimy odpowiedzialnie, ponosimy konsekwencje swoich decyzji i działań.
Bezpieczeństwo
Bezpieczeństwo jest fundamentem naszych działań
- Dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów.
- Stosujemy najlepsze praktyki i standardy w obszarze bezpieczeństwa informacji zarówno w relacjach z interesariuszami zewnętrznymi jak i wewnątrz organizacji.
- Przywiązujemy wagę do warunków, w jakich pracujemy.
- Wspieramy siebie w trudniejszych sytuacjach osobistych.
- Dbamy o siebie nawzajem i zachęcamy do zdrowego stylu życia.
Profesjonalizm
Dostarczamy usługi najwyższej jakości
- Jesteśmy profesjonalni: robimy to, co mówimy, i mówimy to, co robimy.
- Jesteśmy konsekwentni w realizacji celów.
- Dbamy o jakość dostarczanych rozwiązań.
- Stawiamy na pracę zespołową i uczymy się od siebie nawzajem.
- Razem staramy się osiągnąć więcej niż każdy z nas z osobna.
- Wyciągamy wnioski i uczymy się na błędach.
- Komunikujemy się precyzyjnie, prosto i zrozumiale, dbając o normy językowe oraz dostosowując przekaz do odbiorcy.
- Znamy swoją wartość i potrafimy ją zmonetyzować.
Proaktywność
Jesteśmy otwarci na odkrywanie nowych technologii
- Nie dostarczamy wyłącznie 'pudełkowych' rozwiązań - patrzymy czy możemy zrobić więcej i lepiej.
- Odważnie szukamy nowych szans biznesowych dla firmy.
- Nie boimy się eksperymentować.
- Mamy odwagę proponować klientom prototypowe narzędzia.
- Doświadczenie zdobyte w projektach przekuwamy w nowe inicjatywy.
- Nie spoczywamy na laurach i szukamy nieszablonowych rozwiązań.
- Myśląc o projekcie patrzymy szerzej niż przez pryzmat technologii.
- Z zaangażowaniem dzielimy się naszą wiedzą i ciągle doskonalimy swoje umiejętności.
- Nie udajemy, gdy czegoś nie wiemy, nie boimy się pytać, by uzupełnić wiedzę.
- Uważnie śledzimy co robi rynek i staramy się być krok przed konkurencją.
Szacunek
Szanujemy pracę i siebie nawzajem
- Traktujemy się z szacunkiem zarówno w relacjach wewnętrznych, jak i zewnętrznych.
- Rozmawiamy ze sobą i słuchamy się wzajemnie.
- Czas każdego z nas jest równie wartościowy.
- Cenimy pracę każdego z nas.
- Jesteśmy dla siebie uprzejmi i mamy do siebie zaufanie.
- Nie boimy się zwrócić uwagi komuś, kto wyraźnie przekracza granice dobrego zachowania i nie wahamy się sygnalizować tego 'wyżej'.
- Nie piętnujemy nieintencjonalnie popełnionych błędów, wyciągamy z nich wnioski na przyszłość.
- Doceniamy różnorodność i indywidualny wkład każdego z nas zarówno w realizowane projekty, jak i budowę kultury organizacji.
Zgodność
Zapewniamy zgodność z prawem, regulacjami i dobrymi praktykami
- Wspieramy klientów w korzystaniu z usług chmurowych w zgodzie z obowiązującymi ich regulacjami.
- Działamy zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującego prawa oraz regulacjami branżowymi.
- Przeciwdziałamy praktykom korupcyjnym, mobbingowi i innym społecznie i kulturowo nieakceptowalnym zachowaniom w tym dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, przekonania religijne lub polityczne.
- Przeciwdziałamy konfliktom interesów.
- Umożliwiamy anonimowe zgłaszanie naruszeń sygnalistom.